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企业2013年度绩效考核工作圆满完成

为总结回顾2013年度机关部门员工、中层干部的工作业绩,筹划2014年的工作,确保企业长远发展目标的顺利实现,企业1216日至19日由党委书记郑平亲自带领考核小组,开展了2013年度绩效考核工作。

121618日,机关以部门为单位参加考核,分管领导参加。部门领导首先针对一年来的部门工作情况进行认真总结,然后每位员工就自己的工作亮点、不足之处以及2014年工作打算等情况进行汇报,部门领导对每位员工进行一一点评。企业分管领导对部门工作进行总结点评,指出不足之处,提出殷切希翼,最后填写绩效考核测评表。

    12月19,企业召开了机关中层干部年度绩效考核测评会,企业领导、机关中层干部、各分企业负责人参加了此次会议,机关中层干部就部门工作职责、个人履职情况、工作中的不足之处以及改进措施等作了认真的述职。会议由党委书记郑平主持,企业董事长、总经理王军邦对每位中层干部进行了一一点评,在肯定成绩的同时,也指出了各自的不足,希翼每位中层干部在2014年里再接再厉,为省安的发展贡献力量。参会人员还填写了绩效考核测评表。

    本年度绩效考核充分发挥和体现了岗位绩效考核工作的激励作用,切实激发每位员工潜能,为提升工作业绩,形成有效激励机制,推动企业持续健康发展奠定了坚实的基础。

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